【額面と手取り】男性平均年収597万円の実際の手取りはいくら?

前年比で見ると、平均給料・手当は約2.0％増加した一方、平均賞与の伸びは約0.4％にとどまりました。男性の年収増加を支えたのは、主に毎月の給料や手当の上昇です。

これは、賞与の支給額だけに依存する給与体系と、毎月の基本給が着実に上がる給与体系では、年収の安定性が異なることも示しています。

転職や昇給の交渉で年収を比較する場合は、提示された年収の総額だけでなく、基本給、固定手当、変動手当、賞与の支給条件まで確認が必要です。

【業種別・10年間の推移】男性平均年収が高い業界と給与上昇の背景

男性の平均年収は、どの業種で働くかによっても大きく変わります。国税庁の令和7年分調査では、業種別の平均給与は電気・ガス・熱供給・水道業が854万円でトップ。金融業・保険業が726万円、情報通信業が682万円と続きました。

一方、宿泊業・飲食サービス業は276万円で最も低く、上位業種との差は大きくなっています。

平均給与が高い業種ランキング

以下は男女合計の業種別平均給与です。男性個人の平均年収とは異なる指標ですが、業界選びの参考になります。

1. 電気・ガス・熱供給・水道業：854万円
2. 金融業・保険業：726万円
3. 情報通信業：682万円
4. 建設業：590万円
5. 製造業：573万円
6. 学術研究・専門・技術サービス業・教育・学習支援業：568万円
7. 不動産業・物品賃貸業：513万円

男女別の業種データでは、男性の金融業・保険業が約907万円、電気・ガス・熱供給・水道業が約888万円、情報通信業が約752万円となっています。業種全体の平均と男性だけの平均では順位や金額が異なる点に注意が必要です。

業種による給与差には、利益率、労働生産性、専門資格の必要性、事業規模、賞与制度など複数の要因が関係します。たとえば、専門知識や資格が必要な職種では、経験の蓄積が給与に反映されやすい場合があります。

ただし、業種別の平均値が高いからといって、その業界のすべての企業や職種で高収入が保証されるわけではありません。企業規模や職種による違いも確認する必要があります。

男性平均年収の10年間の推移

男性の平均給与は、この10年間で上昇傾向にあります。国税庁の累年比較によると、平成28年分の526.5万円から令和7年分の596.7万円まで増加しました。

推移を見ると、2019年から2020年にかけて平均給与は542.4万円から534.7万円へ減少しています。その後、2021年以降は5年連続で上昇しました。

2024年分は前年比3.2％増、2025年分は1.7％増です。2025年も上昇は続きましたが、前年と比較すると伸び率は低下しています。

10年間の増加額は約70万円です。ただし、平均給与の上昇と生活水準の改善は必ずしも同じではありません。物価や社会保険料、税負担も変化するため、額面の増加だけで家計が豊かになったと判断することはできません。

業種選びで年収を比較するときの判断基準

男性が収入アップを目指す場合、業種別平均給与だけを見て転職先を決めるのはおすすめできません。次の条件を合わせて比較すると、入社後の待遇を判断しやすくなります。

• 基本給がどの程度で、毎年の昇給実績があるか。
• 賞与は固定か、会社業績や個人評価によって変動するか。
• 平均年齢や平均勤続年数が自分のキャリアに近いか。
• 残業代や各種手当を含めた年収になっていないか。
• 管理職への昇進や専門職としてのキャリア形成が可能か。

年収の高い業種に移ることだけが正解ではありません。現在の経験やスキルを活用できる企業で、基本給と昇給制度が改善するかどうかも重要な判断材料です。

【よくある質問】男性平均年収に関するFAQ

Q1：2026年最新の男性平均年収はいくらですか？
A1：2026年9月29日に公表された国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、男性の平均給与は597万円です。2025年の1年間を通じて勤務した民間給与所得者が対象で、税金や社会保険料を差し引く前の金額です。

Q2：20代男性の平均年収はいくらですか？
A2：20～24歳は294万円、25～29歳は460万円です。同じ20代でも年齢階層によって大きく異なるため、前半と後半を分けて比較するのがおすすめです。

Q3：30代男性の平均年収はいくらですか？
A3：30～34歳は529万円、35～39歳は598万円です。35～39歳になると男性全体の平均597万円とほぼ同じ水準になります。

Q4：40代男性の平均年収はいくらですか？
A4：40～44歳は648万円、45～49歳は683万円です。役職や専門性、企業規模によって個人差が大きくなる年代です。

Q5：50代男性の平均年収はいくらですか？
A5：50～54歳は715万円、55～59歳は734万円です。男性の年代別では55～59歳が最も高い水準となっています。

Q6：男性の正社員と非正規雇用の平均年収はいくらですか？
A6：正社員（正職員）の男性は623万円、正社員以外の男性は270万円です。353万円の差があります。ただし、勤務時間や賞与、職務内容などの違いも影響しています。

Q7：男性の年収中央値はいくらですか？
A7：国税庁は男性の中央値を単独の金額として公表していません。令和7年分の年収分布から累積割合を計算すると、中央値が位置する年収階級は500万円超600万円以下と推定できます。

Q8：男性の平均年収597万円の手取りはいくらですか？
A8：扶養家族や年齢、居住地などによって異なります。年収600万円の場合、独身・40歳未満・東京都などの条件では年間手取り約456万円という試算例があります。597万円の場合も、おおむね450万円台半ばが一つの目安です。

Q9：男性で年収1,000万円以上の人はどのくらいいますか？
A9：令和7年分の男性の給与階級別分布では、1,000万円超の階級に属する人は一定数存在します。年収1,000万円以上の正確な割合を確認する際は、1,000万～1,500万円、1,500万～2,000万円などの各階級を合算する必要があります。

まとめ：男性平均年収597万円を正しく理解して収入を比較する

2026年最新の国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、男性の平均給与は597万円でした。前年の587万円から10万円増加し、男性の給与水準は上昇しています。

年代別では55～59歳が734万円で最高となり、20～24歳の294万円から年齢とともに上昇する傾向が見られます。一方、雇用形態別では男性正社員623万円、正社員以外270万円と、大きな差があります。

【プロの結論】平均年収だけで自分の価値を判断しない

男性の年収を正しく評価するには、597万円という平均値だけを基準にしないことが大切です。特に押さえておきたい要点は次の3つです。

1．自分と同じ年代の数字を比較する。
20代と50代では平均給与が大きく違います。全世代の平均597万円をそのまま自分の目標にすると、現実的な比較ができなくなる可能性があります。

2．雇用形態と業種をそろえて比較する。
正社員と正社員以外、金融業と宿泊業では給与水準が異なります。自分と近い条件の統計を使うことで、収入の立ち位置が分かりやすくなります。

3．額面ではなく手取りと将来の昇給可能性を見る。
年収が高くても、賞与への依存度や社会保険料、残業時間によって生活の実感は変わります。基本給、賞与、福利厚生、昇給制度まで含めて判断が必要です。

男性の平均年収597万円は、2026年の給与水準を知るための有力な基準です。しかし、平均より低いからといって、キャリアや生活が劣っているわけではありません。年齢、雇用形態、業種、働き方を踏まえ、自分の収入がどの位置にあるのかを把握することが、今後の昇給や転職、資産形成を考える出発点になります。

給与の数字だけにとらわれず、毎月の手取り、仕事の継続性、将来の収入見通しを合わせて、自分にとって納得できる働き方を選びたいところです。

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